国外经验视域下研究生复试心理测验机制建构  

Construction of Psychological Test Mechanism in Postgraduates' Enrollment Interview from Perspective of Foreign Experiences

作　　者：林佩云[1] 

机构地区：[1]华南农业大学研究生院,广东广州510642

出　　处：《黑龙江高教研究》2017年第7期122-125,共4页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：2015年广东省学位与研究生教育改革研究项目"研究生招生复试中心理测验嵌入机制研究"(编号:2015JGXM_ZD09);2012年广东省学位与研究生教育改革研究项目"地方高校研究生招考制度改革实践研究"(编号:12JGXM_ZD004);2016年广东省学位与研究生教育改革研究项目"‘双一流’目标下高水平大学研究生培养模式的国际经验与改革研究--基于研究生满意度的视角"(编号:2016JGXM_ZD_17)

摘　　要：研究生招生是研究生教育管理工作的重要环节,在招考选拔过程中,除了测量智力因素,非智力因素的测量同样至关重要。国外研究生招生制度及人才选拔方式可以为我国研究生招生复试提供借鉴。我国研究生复试工作要从规章制度、管理体制、运行模式等方面着手,建立集心理机制、考评机制、跟踪机制等多方位一体的心理测验嵌入机制,全面改进招生工作,不断优化生源质量。Postgraduate enrollment is regarded as an essential part of postgraduate education management,in which non-intellectual factors are as crucial as intellectual ones. The enrollment and selection system in foreign countries can provide references for China. And the postgraduate enrollment interview should be carried out from regulation,management and operation,so as to construct an embedded psychological test mechanism,which involves psychological system,evaluation system,tracking system and other systems.As a result,an overall improvement in recruiting will be realized with more qualified students.

关 键 词：研究生 招生复试 心理测验 机制建构 比较研究 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]