京津冀协同发展背景下河北人力资源建设研究  

作　　者：王宇航[1] 王宇红[1] 王斌[2] 

机构地区：[1]秦皇岛职业技术学院 [2]燕山大学继续教育学院,河北秦皇岛066100

出　　处：《时代经贸》2017年第19期83-84,共2页TIMES OF ECONOMY & TRADE

基　　金：河北省人力资源和社会保障厅立项课题:"新常态下河北劳动者终身职业技能培训制度研究"阶段研究成果;立项编号:JRS-2016-104;河北省人力资源和社会保障厅科研合作课题:"京津冀协同发展背景下人才资源共享研究--基于河北视角"阶段研究成果.立项编号:JRSHZ-2016-03058

摘　　要：作为中国人才资源聚集重要基地的京津冀地区,其人才资源规模、素质都处于全国领先水平,但三地之间差异化较大,影响了人力资源建设力度。本文通过对影响人力资源建设的京津冀区域差异化因素分析,探讨了河北省人力资源建设路径,为河北人力资源建设提供借鉴。

关 键 词：京津冀协同发展 人力资源 差异化 

分 类 号：F724.741[经济管理—产业经济]