当代女大学生就业难的成因及解决途径探析  

作　　者：马辰坤 赵瑞杰[1] 

机构地区：[1]长春师范大学,吉林长春130032

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2017年第7期127-127,113,共2页New Western

摘　　要：当代女大学生就业难的原因主要是:课程设置与时代脱轨、用人单位性别歧视倾向、社会综合因素等。解决途径:一是女大学生应加强能力培养和自我完善;二是高校要加强课程设置与社会需求的对接,加强对女大学生职业指导和规划;三是国家应出台禁止就业歧视法规,政府要为女大学生就业提供更加务实的具体政策。

关 键 词：女大学生 就业 成因 解决途径 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]