基于内部管理要求的钢铁企业环境绩效评价  

作　　者：姚翠红[1] 

机构地区：[1]广东石油化工学院

出　　处：《财会通讯（上）》2017年第7期40-43,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：广东省哲学社会科学规划项目(项目编号:GD15XGL25;GD14XGL52);广东省高等学校学科与专业建设专项科研资金一般项目(项目编号:2013WYXM-0086);广东省科技厅软科学项目(项目编号:2013B070206073);茂名市软科学计划项目(项目编号:2012B01073;201517)阶段性研究成果

摘　　要：企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。

关 键 词：内部管理要求 供给侧改革 企业环境绩效评价 层次分析法 钢铁上市公司 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理] F426.31[经济管理—国民经济]