职称制度改革任重道远  

作　　者：范巍[1] 蔡学军[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2017年第5期22-24,共3页

摘　　要：在中国人才评价制度体系中,职称制度是对专业技术人才评价和管理的一项基本制度,职业资格制度是在社会主义市场经济条件下建立起来的科学评价人才的一项重要制度。我国的职称制度主要历经了技术职务任命制（解放初期至上世纪50年代末）、专业技术职称评定制（1977年至1983年）、专业技术职务聘任制（1986年以来）三个发展阶段,经历了有＂职＂无＂称＂（职务任命制）、有＂称＂无＂职＂（职称评定制）、

关 键 词：任命制 职业资格制度 制度改革 专业技术人才 人才评价 专业技术职称 职称改革 评聘分开 教师职务制度 职务聘任制 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]