干部绿色政绩考核须防止“力不从心”  

作　　者：王超 

机构地区：[1]中共江苏淮安市洪泽区委组织部

出　　处：《领导科学》2017年第14期43-43,共1页Leadership Science

摘　　要：开展干部绿色政绩考核，有助于经济社会可持续发展，但落实中存在三方面问题。一是思维上，定性定视难矫正。实施干部绿色政绩考核，意味着从根本上改变数十年来工业化所形成的思想方式、生产方式、生活方式和领导方式，那些看起来不反对绿色考核标准的人，未必真正愿意改变根深蒂固的旧习惯、旧做法。

关 键 词：政绩考核 干部 经济社会可持续发展 生产方式 领导方式 生活方式 工业化 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]