用人单位对北京中医药大学医学专业毕业生职业胜任力评价的调查研究  

作　　者：田润平[1] 刘晓辉[1] 张衍泽[1] 赵建磊[1] 乔庆彬[1] 艾华[1] 许美琳[1] 

机构地区：[1]北京中医药大学,北京100029

出　　处：《中医药管理杂志》2017年第14期5-7,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:为探讨用人单位对中医药人才职业胜任力的社会需求,促进北京中医药大学人才培养模式的深化改革,特开展本研究。方法:选择京内外85家用人单位的人力资源管理部门负责人作为调查对象,采用问卷调查法和统计分析法。结果与结论:用人单位对北京中医药大学医学专业毕业生职业道德和职业价值观、专业知识、临床技能维度的职业胜任力认同度较高(P>0.05),而交流与沟通技巧、信息管理能力、批判性思维三个维度较职业道德和职业价值观、专业知识、临床技能维度相对较弱(P<0.05或P<0.01)。

关 键 词：北京中医药大学 用人单位 医学专业毕业生 职业胜任力 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]