基于人才测评的青工队伍建设模式探索  

作　　者：肖继健[1] 何海燕[1] 韩玉堂[1] 孙亚杰[1] 

机构地区：[1]中国石油大庆油田有限责任公司

出　　处：《人力资源管理》2017年第8期77-78,共2页Human Resource Management

摘　　要：80后和90后青年员工作为当今各企业可持续发展的后备人才、接替力量,如何对其进行科学合理的培养和使用,从而最大限度调动他们的工作积极性、充分挖掘他们的潜力和创造力,已成为企业人力资源管理的当务之急。本文在对所在分公司现有员工队伍状况统计的基础上,结合人才测评手段,对青工的素质能力进行全面深入的剖析,据此探索出较科学的青工队伍建设模式。

关 键 词：人才测评 青工队伍 建设模式 

分 类 号：F426.81[经济管理—产业经济]