中西方企业企业管理者权力差距研究——基于管理角色视角  

作　　者：宋立丰[1] 宋远方[1] 廖敏婷 

机构地区：[1]中国人民大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2017年第10期3-5,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目(项目号:71272155)

摘　　要：中西方企业企业管理者在相同或相似情境下,所具有和所能发挥的权力存在很大差距,中国企业企业管理者能够实施远大于其职权的权力影响。文章基于管理角色理论分析中西方企业企业管理者权力的差距,发现中国的企业企业管理者不仅扮演着一般西方企业企业管理者的普遍管理角色,而且还扮演着其他西方企业企业管理者难以企及的角色,包括生活指导者、道德塑造者、规则解释者。正是这种更大范围的角色扮演使同等或相似条件下,中国企业企业管理者的权力明显大于西方企业企业管理者。

关 键 词：企业管理者 权力差距 管理角色 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]