探讨医院行政管理者360度绩效考评中的结果反馈  

作　　者：傅博 缪红 

机构地区：[1]上海市浦东医院,上海浦东201399

出　　处：《中国卫生产业》2017年第21期94-95,98,共3页China Health Industry

摘　　要：360度绩效考评法运用到医院行政管理者绩效考核,避免了传统考核的趋中效应、光环效应等缺点,客观、科学地评价行政管理者的履职情况,某公立医院经过3年的应用取得良好的效果。而考核中直接影响考核效果的关键环节是考核后系统性的反馈。反馈的成功与否直接影响考评的效果。该文概述了该医院在360度绩效考评后,如何进行结果反馈,并探讨运用的方法及注意事项,为医疗单位采用360度绩效评估法提供一些有益的参考。

关 键 词：结果反馈 360度绩效评估法 反馈面谈 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]