以“工匠精神”引领职工素质提升  

作　　者：艾君 

出　　处：《工会博览》2017年第20期1-1,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：“企业缺什么？工会做什么!职工需要什么？工会服务什么!”这是一位基层工会人对笔者发出的心声。眼下，对企业而言，企业竞争本质上是人才竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业职工素质的提升。对职工而言，只有提高自身素质、掌握一技之长，才能在追求的旅途自由翱翔。这就需要工会组织加强各类各种情况职工的技能培训。从职工自身需求来看，职工技能培训的实际意义无非有三类：一是让在职职工尽快提“素”，做到最强；二是让求职者具备求职技能和素质，让自我在职场充满信心；三是让下岗再就业职工或创业职工掌握一技之长，实现自我价值。

关 键 词：职工需要 素质提升 职工技能培训 精神 工匠 基层工会 人才竞争 下岗再就业 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]