美国职业资格管理模式及启示  

作　　者：胡睿超[1] 

机构地区：[1]中国政法大学

出　　处：《中国劳动》2017年第8期43-50,共8页China Labor

摘　　要：我国目前推进的职业资格改革重点是探索和建立国家职业资格目录。然而,如何有效地使改革成果适应社会发展的需要,是改革者必须面对的问题。通过对美国相关法律文本及司法案件的参考,本研究梳理和分析了美国职业资格类型、授予机构和要求、职业资格立法体系以及后续管理制度。本研究认为,美国职业资格管理经验对我国有三点启示:(1)专家和公民参与立法、评估和管理;(2)职业资格立法的动态评估机制;(3)严格遵循法律授权原则。

关 键 词：职业资格 管理模式 美国经验 改革 

分 类 号：D922.16[政治法律—宪法学与行政法学]