“草根型”青年干部的心理弱势与调节策略  

作　　者：马正立[1] 

机构地区：[1]中共中央党校研究生院

出　　处：《领导科学》2017年第16期11-13,共3页Leadership Science

摘　　要：＂草根型＂青年干部大多是通过公务员招考或转调而实现身份转变的,往往政治资源匮乏、从政经验不足,在成长过程中,他们可能存在一些心理弱势,从而面临某种成长瓶颈。笔者根据调研了解到的＂草根型＂青年干部成长过程中的心理状态,从场域、机制和角色框架来分析＂草根型＂青年干部心理弱势的成因.

关 键 词：青年干部 调节策略 公务员招考 成长机制 政治资源 政治价值观 角色冲突 私人领域 机制构建 选拔过程 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]