人情世故的负面效应及应对向度  

作　　者：郑文宝[1] 

机构地区：[1]黑龙江工程学院思政部

出　　处：《领导科学》2017年第17期8-10,共3页Leadership Science

基　　金：黑龙江省社会科学基金项目"当代官德建设研究"(项目编号:15KSB09)的阶段性成果

摘　　要：当代中国社会正在进行着一种脱胎换骨式的变革,这种变革在官场中体现得更为明显。“把权力关进制度的笼子里”意味着中国行政管理体系开始由人管人向制度管人转变。转型期往往都会伴随道德迷失、意识混乱以及行为的非理性。在当下中国行政管理体系中,这种非理性状态有着诸多表现,其中最为主要的就是许多官员面对高压反腐和制度立国变得手足无措，不但不能正确面对、处理正常的人情世故，甚至会有意识地排斥人情世故。这种非理性行为的直接后果便是单位的人际关系紧张，甚至个别单位开始出现恐怖、紧张的工作氛围，这并不是制度立国的本意和期许。因此，在新形势下，如何正确认知和应对人情世故是需要研究和探讨的新话题。

关 键 词：行政管理体系 行政人员 现代行政管理 非理性 医药制剂 管人 行政行为 行为失范 行政伦理 信仰危机 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]