懒政怠政、为官不为的典型病象与治理对策  

作　　者：于瑾[1] 

机构地区：[1]河南职业技术学院

出　　处：《领导科学》2017年第17期55-56,共2页Leadership Science

摘　　要：懒政怠政、为官不为是当前领导实践中一个比较典型和普遍的问题,影响很坏,群众意见很大,是当前加强党风廉政建设迫切需要解决的问题。一、懒政怠政、为官不为的主要表现形式懒政怠政、为官不为有种种表现形式,概括起来主要有以下几个方面。1.安闲度日不干事。当下有人调侃,当官有风险,用权需谨慎,不如图清闲。一些人认为,当“清官”太辛苦,不求造福一方,但求远离风险,没有组织授权,尽量不找事、少用权,多一事不如少一事,满足于混日子。

关 键 词：不干事 领导实践 纪律监督 造福一方 廉政勤政 考核评价机制 监察部门 艰苦奋斗精神 选拔培养 票决制 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]