“匠人精神”对我国公务员管理机制的意义探析  

作　　者：刘东青[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2017年第9期82-83,共2页New Western

摘　　要：本文阐释了匠人精神的本质与内涵,指出匠人精神对于公务员管理机制的建设与创新所具有的重要价值和意义,探析如何将"匠人精神"内化至公务员管理机制中,塑造公务员队伍中的"匠人精神":公务员新陈代谢机制;竞争激励机制;培训教育机制。

关 键 词：匠人 匠人精神 公务员管理机制 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]