开放式管理应是人事档案发展方向  

作　　者：宋冰[1] 

机构地区：[1]吉林省方志馆

出　　处：《兰台内外》2017年第4期78-78,共1页Inside and Outside Lantai

摘　　要：人事档案是我国人事管理体制的一项特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资待遇、社会保障、组织关系紧密联系,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。 一、人事档案管理现状与问题 1.法律法规滞后。与经济迅猛发展相比,人事制度改革明显落后,而人事档案管理的变革则更加缓慢。虽然我国人事制度总体框架已定,但是许多细则仍在摸索和调整之中。

关 键 词：人事档案 档案管理现状 开放式管理 人事制度改革 个人身份 业务档案 档案信息化管理 人事管理体制 工资待遇 人事管理工作 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]