中国专业公共卫生机构人员配置公平性评价研究  

作　　者：孙健[1] 陈飞[1] 文秋林[2] 王前强[1] 朱平华[1] 

机构地区：[1]广西医科大学人文社会科学学院,广西南宁530021 [2]广西医科大学药学院,广西南宁530021

出　　处：《农村经济与科技》2017年第15期258-260,共3页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：2016年广西医科大学人文社会科学研究基地研究生创新课题(2016RWY06);2017广西研究生教育创新计划项目(YCSW2017114)

摘　　要：运用基尼系数评价中国专业公共卫生机构人员配置公平性。研究发现,中国专业公共卫生机构人员按人口分布的公平性较好,按地理分布的公平性较差,部分专业公共卫生机构人员配置公平性变差。建议政府应当继续加大对西部地区的公共卫生投入,重视专业公共卫生机构人员按地理分布的公平性,制定优惠政策,鼓励高校医学生去经济落后地区工作。

关 键 词：专业公共卫生机构人员 配置公平性 中国 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]