物流企业一线员工流动现状、原因与应对  

作　　者：魏咏梅[1] 张淑妹 

机构地区：[1]华北电力大学经济与管理学院

出　　处：《经营与管理》2017年第10期52-54,共3页Management and Administration

摘　　要：在物流市场竞争日益激烈的形势下,挖掘一线员工离职的原因,是降低员工流动率的前提。而完善激励机制、提高招聘有效性、加强建设企业文化、顺应职业发展潮流,是物流企业降低一线员工流失率的关键。

关 键 词：物流企业 一线员工流动 原因分析 应对策略 

分 类 号：F259.23[经济管理—国民经济] F272.92