“传帮带”模式在无医学背景工作人员健康体检培训中的应用  

作　　者：孙婷[1] 沈国丽[1] 江婧娴 姚梅琪[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属第二医院,浙江杭州310009

出　　处：《护理与康复》2017年第9期998-999,共2页Journal of Nursing and Rehabilitation

摘　　要：总结"传帮带"模式在46名无医学背景工作人员健康体检培训中的效果。成立师资团队,明确"传帮带"内容及职责,制定"传帮带"实施细则,严格落实各项措施。实施"传帮带"模式对46名无医学背景工作人员培训后,其理论考核成绩由培训前86.58分提升至培训后97.64分,操作技能考核由培训前88.87分提高至培训后95.65分,客户满意度由培训前的93.39分提高至培训后的98.56分;培训后共有5名无医学背景工作人员通过健康管理师资格认证。

关 键 词：健康体检 导检 培训 传帮带 

分 类 号：R726[医药卫生—儿科]