论公务员养老保险制度的公平性与效率性  

作　　者：龙玉其[1] 

机构地区：[1]首都师范大学管理学院,北京100048

出　　处：《理论月刊》2017年第9期137-143,共7页Theory Monthly

基　　金：国家社会科学基金项目(16CSHS024)

摘　　要：公务员养老保险制度改革是我国养老保险体系改革的重要组成部分,增强公平性、提升效率性是公务员养老保险制度改革的重要目标。公平性主要体现在维护过程公平和实现结果公平两个方面;效率性体现在宏观效率与微观效率两个方面。公平性与效率性体现在制度设计和运行的每一个环节;体现为并列、替代、互补三种关系和高公平与高效率、高公平与低效率、低公平与高效率、低公平与低效率四种状态。不同类型公务员养老保险制度的公平性与效率性存在明显差异,公平性与效率性的衡量需要综合考虑各类因素,不能仅凭某一方面盲目评判。目前我国公务员养老保险制度的公平性与效率性均不太理想,应该通过改革提升其公平性与效率性。

关 键 词：养老保险体系改革 公务员养老保险制度 公平性 效率性 

分 类 号：F840.61[经济管理—保险]