个体信息开放性对团队信息运用能力的影响研究  

A Study of the Effect of Individual Information Openness on Team Information Retrieval

作　　者：周小兰[1] 赵鹏[1] 马文[1] ZHOU Xiao-lan ZHAO Peng MA Wen(School of Foreign Languages and Literature, Shandong University, Jinan 250100)

机构地区：[1]山东大学外国语学院,济南250100

出　　处：《软科学》2017年第10期81-84,89,共5页Soft Science

基　　金：国家社会科学基金项目(12BYY124)

摘　　要：以114个团队为研究对象,探讨分析了个体信息开放性对团队信息获取与信息运用的牵制作用与影响,实证结果表明:个体的外显信息开放性与内隐信息开放性对团队信息获取程度与团队信息运用能力均存在显著正向影响;团队信息获取程度对团队信息运用能力存在显著正向影响;团队信息获取程度在两类信息开放性与团队信息运用能力的关系中均存在部分中介效应。Taking 114 teams as the research object, this paper analyzes the effect and influence of individual information openness on team information obtainment（TIO）and team information retrievel（TIR）. Empirical study based on team data demonstrates that, both individual explicit information openness （IO1） and tacit information openness （IO2） positively affect TIO and TIR; TIO positively affect TIR; TIO partially mediates both IO1 -TIR and IO2 -TIR.

关 键 词：个体信息开放性 团队信息获取程度 团队信息运用能力 

分 类 号：C939[经济管理—管理学]