临床护理岗位按需设岗竞聘上岗的实践  

作　　者：邱素英[1] 柯熹[1] 骆惠玉[1] 潘志颖[1] 吴美华[1] 孙秀琴[1] 黄爱玉[1] 

机构地区：[1]福建省肿瘤医院,福建福州350014

出　　处：《护士进修杂志》2017年第18期1664-1665,共2页Journal of Nurses Training

摘　　要：目的在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床。方法通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘。结果全院共142名护士报名参与主责任护士岗位竞聘,报名率达73%。最终成绩优异的前90名护士取得"主责任护士"资格,最终被医院授予证书,聘任有效期为3年。结论岗位竞聘激发了护士自我提升的动力,营造良好的学习氛围,同时稳定护理队伍的骨干力量,带动全院护理质量和服务的提升。

关 键 词：主诊组负责制 责任护士 岗位竞聘 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]