试谈法官助理的业绩考核机制  

作　　者：金杨洋 

机构地区：[1]贵州省修文县人民法院

出　　处：《人民司法》2017年第25期12-16,共5页People's Judicature

摘　　要：党的十八届三中全会提出要“建立符合职业特点的司法人员管理制度”，十八届四中全会决定进一步提出要“加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度。”最高人民法院据此将“推动法院人员分类管理制度改革”作为一项重要改革内容。最高人民法院提出要健全法官考评委员会工作机制、对法官进行业绩评价机制。人民法院内部实行“三类人员，两种待遇”，审判辅助人员工资收入应当高于当地其他公务员一定比例。这里还需要依据司法体制改革后法官助理的特性，对法官助理业绩考核机制作出具体设计，使之与司法责任制改革相匹配。

关 键 词：业绩考核机制 法官助理 最高人民法院 人员管理制度 司法体制改革 业绩评价机制 职业特点 改革内容 

分 类 号：D926.2[政治法律—法学]