想象中的工会作用——评几篇定量研究中国工会作用的文献  

On some quantitative studies into Labor Union in China

作　　者：游正林[1] 

机构地区：[1]中国政法大学社会学院,北京昌平102249

出　　处：《东南大学学报（哲学社会科学版）》2017年第5期60-66,共7页Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science)

基　　金：中国政法大学校级科学研究项目(16ZFG84002)阶段性成果

摘　　要：中国的工会体制具有根本不同于美国的工会体制的基本特点,而国内的一些学者在以定量方法研究中国工会在维护工人权益方面的作用时,往往把中国的工会体制想象为西方市场经济国家的工会体制,尤其是把它想象为美国的工会体制,从而像有关学者研究美国工会的作用那样研究中国工会的作用,这样做难免不切实际。因此,在研究、评价中国工会的作用时,不能仅仅关注工会在维护职工的某些局部的、眼前的经济报酬上的作用,而应该有更加宽阔的视野,研究具有中国国情的实际问题,建立中国自己的工会研究理论。Labor Unions in China and the USA are diametrically different.Research on Labor Union’s purpose of maintaining or improving the conditions of employment in China should not confuse the two organizations.Labor Union in China is not a negotiator and therefore does not bargain with the employer on wages,working hours and other working conditions.Our study should focus on the China-specific problems and the Chinese theory on Labor Union rather than minor problems.

关 键 词：工会体制 工会作用 工会法 集体谈判 定量研究 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]