利用“双因素理论”提高儿童医院门急诊医师积极性  

作　　者：宗健阳[1] 汪健[1] 杨琦[1] 沈莉亚 

机构地区：[1]苏州大学附属儿童医院,江苏省苏州市215025

出　　处：《现代医院管理》2017年第5期58-60,共3页Modern Hospital Management

摘　　要：当前儿童医院门急诊工作呈现"爆满"状态,儿科医师普遍感觉工作压力大,劳动价值被忽视。针对儿童医院门急诊工作特点,笔者尝试利用"双因素理论",不断改善保健因素,尽量消除不满意;同时充分发挥激励因素的作用,不断激发工作热情,最大限度提高门急诊医师的积极性,改善医疗服务水平。

关 键 词：双因素理论 儿童医院 儿科医师 门急诊管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]