浅析人力资源会计的重要性及必要性  

作　　者：安恒敏 

机构地区：[1]河南省平顶山市第一人民医院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2017年第10期128-129,共2页

摘　　要：人力资源会计是会计分支学科,能够对人力资源的成本与价值进行计量,改变了传统会计将人力资源作为费用核算的状况,为政府人力资源宏观调控和企业人力资源优化提供了信息支持。现阶段,人力资源会计的应用,既是劳动者权益保护的客观需要,也是第三方产业发展及经济外交发展的要求,为了保证其应用效果,应该加大研究宣传力度,将人力资源会计纳入现行会计准则体系中,鼓励推广试点工作,加大人力资产评估人员的培训力度。

关 键 词：人力资源会计 重要性 必要性 应用策略 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]