激励措施“私人定制”:决策执行难题的破解思路  

作　　者：施阳[1] 

机构地区：[1]山东青年政治学院

出　　处：《领导科学》2017年第20期18-19,共2页Leadership Science

基　　金：山东省社会科学规划基金项目(项目编号:15CQSJ04)的阶段性成果

摘　　要：合理的激励措施能够令下属舍弃小团体利益,步入决策执行过程中的＂囚徒困境＂,从而高效执行单位或领导的各项决策。但若激励措施脱离单位实际,或制定不当,便无法起到预期的激励效果,更会导致下属患上对单位激励措施无动于衷的＂激励麻痹症＂。

关 键 词：激励 决策 执行难 定制 私人 执行单位 团体利益 囚徒困境 

分 类 号：C934[经济管理—管理学]