具有中国特色的比较管理:对Oded Shenkar的评论和回应  

作　　者：Klaus E.Meyer 钟惠琳 

机构地区：[1]中欧国际工商学院

出　　处：《管理学季刊》2017年第3期154-163,共10页Quarterly Journal of Management

摘　　要：研究中国管理的学者们正争论如何在全球的学术讨论和理论框架中定位自己的工作。在这篇对OdedShenkar的回应中，笔者认为社会科学已经认识到了社会的多样性．然而管理学对社会多样性的理解却非常肤浅。由于管理是一种社会嵌入活动，因此对社会情境的了解对于管理研究的相关性和严谨性而言至关重要——尤其是在与盎格鲁撒克逊社会（在这里领先的管理研究是基于实证的研究）不同的情境下，比如中国。因此，深入理解情境如何和为何发挥关键作用，应该是管理学者首要的关注点，不仅在中国应如此，在全世界范围内都应如此。在此我提出了一些在中国进行情境化管理研究的建议。

关 键 词：比较管理研究 特定情境研究 社会多样性 全球管理知识 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]