创新型医院护理人才队伍建设研究  

作　　者：韩光 高娜 

机构地区：[1]中国人民武装警察部队北京市总队第二医院,北京100037

出　　处：《中国管理信息化》2017年第22期91-92,共2页China Management Informationization

摘　　要：要实现医院护理人才队伍的创新型发展就要紧跟时代步伐,转变原有护理管理体制和模式,坚持以人为本,树立终身学习的培养理念,充分调动护理人才的工作积极性和主动性,从而建立一支有责任心、有创新意识和创新能力的人才队伍,给护理工作注入新的活力。本文从健全护理人才管理机制和建立一支创新型人才队伍两方面对加强人才队伍建设提出几点建议,旨在促进医院为护理人才营造公平、和谐的工作环境,促进护理人才不断成长和完善,更好地为医院发展贡献自己的力量,在实现自身价值的同时做好服务社会和大众的工作。

关 键 词：医院 护理人才 创新型 发展 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]