工龄计算产生争执,员工能否诉请法院确认  

作　　者：本刊编辑部 

出　　处：《中国人力资源社会保障》2017年第10期50-50,共1页

摘　　要：编辑，你好： 我在一家公司已连续工作11年，而公司却否认，并以不满10年为由，拒绝与我签订无固定期限劳动合同。为此，我要求县劳动行政管理部门进行裁决。县劳动行政管理部门裁决认定我的工龄只有9年，我不服，向上一级劳动行政管理部门申请复议。复议维持原裁决，我现准备向法院提起诉讼，但有人认为法院无权受理，理由是工龄问题不在法院管辖范围之内。请问，该理由成立吗？

关 键 词：工龄计算 无固定期限劳动合同 法院 行政管理部门 员工 连续工作 提起诉讼 管辖范围 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学] D922.5