企业减少职工奖金的决定有效吗？  

出　　处：《法制与社会》2017年第21期63-63,共1页Legal System and Society

摘　　要：编辑同志：我于去年初被招聘到一家企业工作，双方签订的劳动合同约定，我每月的基本工资为2200元，综合奖为800元。一直以来，我和其他工人都是按此标准领取薪水的。但在领取上个月的工资时，我们却发现综合奖少发了400元。当我们向公司领导询问原因时，得到的答复竞是，公司的《工资分配制度改革方案》与《综合奖金管理办法》都明确规定奖金分配均由公司根据生产经营等具体情况自行制定。减少综合奖是公司总经理办公会作出的决定，

关 键 词：企业工作 奖金分配 工资分配制度改革 职工 基本工资 合同约定 生产经营 奖金管理 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]