完善党员干部作风建设常态化长效机制  

作　　者：李正军[1] 

机构地区：[1]辽宁社会科学院,辽宁沈阳110031

出　　处：《党政干部学刊》2017年第11期27-33,共7页

基　　金：中宣部马工程项目;国家社会科学基金特别委托项目"辽宁老工业基地新一轮全面振兴的重点任务和动力系统"(批准号:2016MSJ007)的子课题--辽宁省社科规划基金一般委托项目:扎实推进干部作风转变长效机制研究(批准号:L17WTB020)阶段性研究成果;辽宁社会科学院2017年重大委托课题"推进辽宁地区干部作风转变研究";教育部人文社会科学研究青年项目"十八大以来全面从严治党的实践与经验研究"(项目编号:17YTCT10102)的阶段性成果

摘　　要：党的十八大以来,经过一系列反腐倡廉建设与全面从严治党,党的干部作风已经大有改观。但有些地区党员干部的作风问题仍十分严重,必须要给予充分地重视。新形势下坚持不懈地抓好党员干部作风建设,切实推进党员干部的作风转变,形成良好的作风,必须要在党员干部作风建设过程中,努力实现机制的"长"与"常",把干部作风建设常态化机制固定下来,方可更好地推进干部作风转变。构建干部作风建设常态化机制,主要构建目标管理机制、系统协调机制、监督制约机制与奖励惩处机制等四种机制,通过有效的理论、方法和制度来把干部作风建设常态化机制固定下来。

关 键 词：党员干部 作风建设常态化 长效机制 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]