专科医院护士层级管理指标体系构建的分析  

作　　者：李海鸿[1] 张婷[1] 丁晓华[1] 姜雪[1] 马雪文[1] 

机构地区：[1]甘肃省妇幼保健院护理部,兰州730050

出　　处：《国际护理学杂志》2017年第22期3135-3138,共4页international journal of nursing

摘　　要：目的 构建专科医院护士分层级管理指标体系.方法 在文献回顾的基础上,应用质性研究、专家小组讨论和德尔斐专家函询法,建立护士层级管理指标体系.结果 构建了专科医院护士层级标准,将临床护士分为5个层级,分别为N0级辅助护士、N1级初级责任护士、N2级高级责任护士、N3级总责护士、N4级护理专家.各个层级的护士有相应的准入条件和岗位职责.结论 研究结果表明,专家咨询代表性和可信度高,专家对护士层级划分标准、准入标准的意见集中性较好,可为专科医院护士的层级管理提供一定参考.

关 键 词：专科医院 护士层级管理 德尔菲 指标体系 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]