企业基层员工培训主要问题与对策  

作　　者：熊军[1] 李建军[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《科技创业月刊》2017年第21期98-100,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：对基层员工进行培训一方面有助于员工提升综合素质,实现自我价值;另一方面有利于企业提高整体生产效率,营造优秀的文化氛围。在调查基础上,分析了企业基层员工培训存在的主要问题,并提出了加强培训效果评估等对策。

关 键 词：企业 基层员工培训 问卷调查 

分 类 号：F626.21[经济管理—产业经济]