浅谈高校辅导员就业指导工作存在的问题与策略  

作　　者：张仲灵[1] 刘姣[2] 曹镭[3] 

机构地区：[1]中南大学,湖南省长沙市 [2]湖南广播电视大学,湖南省长沙市 [3]东莞理工学院城市学院,广东省东莞市

出　　处：《考试周刊》2018年第2期182-182,共1页

摘　　要：高校辅导员就业指导工作是高校学生就业的重要内容之一,其就业指导工作的好坏直接关系到学生未来就业的好坏,为此高校辅导员做好该项工作至关重要。本文首先阐述了目前高校辅导员就业指导工作存在的问题,主要涉及时间集中与急功近利、内容简单与力不从心、工作方式单一与不因材施教、成效反馈甚微与无调查评估及职能模糊与统筹性不高等五大问题,并提出针对性解决策略,期望提高高校辅导员就业指导工作的地位,促进辅导员不断提升自身能力,切实帮助学生解决就业问题,最终促进就业。

关 键 词：高校辅导员 就业指导 工作存在的问题 策略 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]