企业养老金调整影响因素的两维度分析  

作　　者：段迎君[1] 池振合[2] 

机构地区：[1]山西大学政治与公共管理学院,太原030006 [2]中国劳动关系学院公共管理系,北京100045

出　　处：《统计与决策》2017年第23期182-185,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金资助项目(14CRK004);河北省高校人文社会科学基金资助项目(SY14105)

摘　　要：人口老龄化问题的加剧与养老金高比例调整影响到未来养老基金的收支平衡,养老金如何适度调整成为养老保险制度改革的焦点。养老基金收支一方面受经济增长的约束,另一方面又必须考虑社会的公平正义。文章通过对影响养老金调整的经济因素与社会因素的分析与权衡,测算未来适度调整比例,使养老金调整在保证老年群体购买力的同时,最大限度保证基金收支平衡,以维持养老保险制度的可持续。

关 键 词：统筹养老金 调整 代际交叠模型 

分 类 号：F842[经济管理—保险]