关于领导干部党性测评指标体系建设的若干理论思考  

作　　者：时玉柱[1] 

机构地区：[1]同济大学马克思主义学院,上海200092

出　　处：《中共南京市委党校学报》2017年第6期21-27,共7页Journal of Party School of Nanjing Municipal Committee of CPC

摘　　要：领导干部的党性关系到领导干部领导能力和综合素养的提升、国家发展战略的实现、执政党形象的建设和党的建设科学化水平的提升。领导干部的党性强弱是可以通过建立科学的指标体系,运用科学的统计方法,从理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养等不同维度进行观察、统计和测量的。马克思主义经典作家的相关文献、中国传统文化思想资源和国外相关理论为领导干部党性测评提供了重要的理论基础。通过文献阅读法、比较借鉴法、调查分析法、总结归纳法等方法,本着以科学理论为指导、人本化、科学性、灵活性等原则构建了包含5个一级指标、22个二级指标的领导干部党性测评指标体系。为了使领导干部党性测评工作更加完善,还应注意测评主体多元化、扩大参与测评的覆盖面、领导干部差异化测评、测评结果有效运用等问题。

关 键 词：领导干部 党性测评 指标体系 构建 模糊评价 若干思考 

分 类 号：D263[政治法律—政治学]