集体面谈考核干部需要细化五个环节  

作　　者：卞传政 

机构地区：[1]95829部队政治工作部干部处

出　　处：《政工导刊》2017年第11期34-35,共2页Political Workers

摘　　要：2016年5月,军委机关下发文件,对深化改革期间加强和规范干部考核工作提出了具体要求,首次将集体面谈作为重要环节纳入干部考核程序。作为近年来在干部考核中逐步推广运用的一种考察方式,集体面谈通过近距离接触考核对象,观其貌、听其言、察其态,可以更加直观地了解掌握干部的理论功底、思维层次、思路办法、心理素质和形象气质,为考实考深考准干部提供了新的方法手段。

关 键 词：干部考核工作 面谈 集体 细化 考核程序 考察方式 考核对象 思维层次 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]