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机构地区:[1]华南理工大学工商管理学院 [2]华南理工大学中国企业战略管理研究中心
出 处:《数量经济技术经济研究》2018年第2期99-115,共17页Journal of Quantitative & Technological Economics
基 金:教育部重大攻关项目"中国制造业转型升级战略研究"(15JZD020);中央高校基本科研业务费"转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策研究"(2015ZDXMPY02)的资助
摘 要:研究目标:检验了产品内国际贸易分工模式下产业内相对工资差距对技术进步的影响效应。研究方法:基于2002~2013年中国21个工业行业的面板数据,对模型进行FGLS回归。研究发现:在不同产品内贸易路径下,整体产业的相对收入差距与劳动生产率成倒"U"形关系,表征在不同技术产业上回归结果不同。研究创新:通过深入探讨相对工资差距对不同技术产业劳动生产率的影响,从劳动力配置视角丰富和拓展了产业升级理论研究。研究价值:研究了中国工业行业收入差距对劳动生产率的影响,为提高我国产业技术水平,优化劳动力要素禀赋,发挥其效用潜力,促进产业升级提供参考借鉴。Research Objectives: The effect of relative wage gap on technological progress in the mode of international trade division of labor is tested. Research Methods: Based on panel data of 21 industrial industries in China from 2002 to 2013, FGLS regression was carried out on the model. Research Findings: In the different product within the trade path, the overall industry, the relative income gap and labor productivity into inverted U-shaped relationship, characterized in different technology industries on the regression results are different. Research Innovations: Through in-depth study of the relative wage gap on the impact of labor productivity in different technology industries, from the perspective of labor allocation and expand the industrial upgrading of theoretical research. Research Value: This paper studies the impact of the income gap of China's industrial industry on labor productivity, and provides reference for improving the industrial and technological level, optimizing the labor factor endowment, and exerting its utility potential and promoting industrial upgrading.
分 类 号:F061.5[经济管理—政治经济学]
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