残疾人包容性就业及其微观成因探究--基于中国城镇居民实证数据的分析  

作　　者：陈鹏[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学政治与行政学院、武汉理工大学中国残疾人事业发展研究中心,武汉430061

出　　处：《山东行政学院学报》2018年第1期34-41,6,共9页Journal of Shandong Academy of Governance

基　　金：湖北省2017年人文社科重点研究基地武汉理工大学中国残疾人事业发展研究中心项目“城乡分割视野下残疾人就业差距的成因及其差异化效应研究”(2017JD11)阶段性研究成果

摘　　要：就业是残疾人实现其生存权和发展权的重要途径,城镇残疾人与非残疾人就业差距日益扩大。为提出更为精准和有效的残疾人就业政策并促进城镇残疾人就业,使用CHIP第五轮调查数据,借助Probit模型,检验残疾人社会模型微观个体路径下,人力资本、健康资本、社会资本和制度参与对城镇残疾居民和非残疾居民就业产生的作用及其性别差异效应,发现城镇残疾居民就业率显著低于非残疾居民;影响城镇残疾居民和非残疾居民就业状况的微观因素存在系统差异;教育对女性城镇残疾居民就业的提升效应高于男性。逐渐消除就业性别歧视、加大人力资本投入、制定专门康复职业计划和改善社区残疾人家庭服务供给将有利于实现城镇残疾居民包容性就业。

关 键 词：Mincer模型 包容性就业 Probit分析 

分 类 号：D669.69[政治法律—政治学]