论中央苏区对“新的领导方式”的探索  

作　　者：覃采萍[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学马克思主义学院,湖北武汉430073

出　　处：《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年第1期130-134,共5页Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：国家社科基金一般项目(16BDJ047);教育部人文社科研究规划项目(13YJA710010)

摘　　要：在1932年下半年到1934年第五次反"围剿"期间,中央苏区开始了对"新的领导方式"的探索。中国共产党从现实困境出发,为保证党更好地领导群众,在马克思主义理论指导下,开始对官僚主义和命令主义等旧的领导方式进行反思,逐渐形成了包括说服领导、组织领导、集体领导、具体领导在内的"新的领导方式",这一理论成果运用于中央苏区的实际工作中,在一定程度上纠正了"左倾"错误,加强和改善了党的领导,效果明显。更为重要的是,"新的领导方式"所形成的制度和方法,还对在长征途中救党于危难起了重要作用,其历史价值不容忽视。

关 键 词：中央苏区 新的领导方式 毛泽东 张闻天 

分 类 号：K263[历史地理—历史学]