检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:唐江妹
机构地区:[1]广西桂林市人民医院
出 处:《人力资源管理》2018年第2期209-210,共2页Human Resource Management
摘 要:新医改形势下,医院要加快人事档案管理信息化建设,不断提升人事档案管理科学化、制度化和规范化水平,以此逐步完善医院考评机制,并合理配置人力资源。现阶段医院人事档案管理信息化还处于较低水准,在技术处理、专业人员配置上还有很多问题,如何保证人事档案的完整性与真实性,避免出现信息泄露、丢失等问题,是需要深入思考的课题。基于此本文将简述医院人事档案管理信息化的意义,并提出了具体可行的策略。
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