数字化采油区人员岗位责任落实的研究  

作　　者：刘莉[1] 李冬平[1] 李武钊 李志军[1] 

机构地区：[1]中国石油长庆油田公司第二采油厂

出　　处：《各界》2018年第2期177-177,186,共2页All Circles

摘　　要：随着长庆油田数字化建设的大面积推广与应用，城壕作业区紧跟公司数字化管理的新步伐，全面开展和实施了数字化油田建设，全面实现数字化班站及人员信息管理，在新的数字化采油区管理模式下如何让每个岗位的员工尽快适应，每个岗位的岗位责任同时又有了新的变化，油田发展离不开岗位责任制的精细化管理，城壕作业区人员通过几年的数字化运营，已基本树立“简单做人、认真做事”的理念，坚持“准确、高效、前瞻、细致”的工作原则，做到以岗位定人员、责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变了有事没人干、有人没事干、职责不清、推诿扯皮等局面，避免苦乐不均现象的发生。

关 键 词：岗位职责 数字化 采油区 

分 类 号：G250.76[文化科学—图书馆学]