领导者管理中“鞭打快牛”现象与破解对策  

作　　者：郭建平 

机构地区：[1]山西农业大学经济管理学院党委

出　　处：《领导科学》2018年第4期36-38,共3页Leadership Science

摘　　要：“鞭打快牛”现象在多数单位都较为常见。这种现象存在的原因主要在于收入分配制度不合理、人员准入制度存在缺陷、现行考核制度存在问题、领导干部管理存在偏差。对此，应建立科学长效的考核机制、推进人员聘任制度、增强正面激励、提升领导者用人水平，以破解“鞭打快牛”现象。

关 键 词：领导者 管理 用人 “鞭打快牛” 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]