企业管理人员压力对工作绩效的影响研究  

作　　者：赵鸿鹞[1] 吕晨钟[1] 赵珩君[1] 

机构地区：[1]四川广播电视大学,四川成都610073

出　　处：《经济师》2018年第3期233-235,共3页

基　　金：成都市软科学研究项目(2015-RK00-00259-ZF);四川省科技厅软科学项目(18RKX0965)成果之一

摘　　要：改革开放40年来,我国的社会经济一直保持着持续的发展。在这种发展背景之下,企业所面临的生存环境时刻发生着变化,工人的工作节奏不断加速,企业面对的社会竞争日益激烈,这些都会使得企业的员工面临以前所无法想象的压力。文章基于实地调查,通过结构方程来探索企业的管理人员压力对其工作绩效的影响,采用了SPSS对压力的各个指标进行可靠性分析,保证分析的可靠性,然后应用LISREL软件进行了结构方程模型的分析。最后针对结构方程所得出的结论,就进一步减轻管理人员压力,提高工作绩效提出了相关建议。

关 键 词：管理人员 工作压力 工作绩效 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]