胜任力模型视角下高职快递人才培养体系研究  

作　　者：李雯[1] 

机构地区：[1]淄博职业学院工商管理学院

出　　处：《长江丛刊》2018年第5期272-273,共2页Yangtze River Series

基　　金：2015年度山东省职业教育教学改革研究项目“高职快递运营管理专业‘校企双主体’人才培养模式研究与实践”(项目编号:2015202)

摘　　要：高职院校专业设置和人才培养要主动迎合企业用人需求的变化,才能真正解决学生就业问题,真正发挥服务地方经济界和社会发展的作用。因此,通过分析快递岗位胜任力模型与人才培养之间的差距,在此基础上对快递人才的培养进行探索,提出针对性的培养对策,希望能给快递人才的培养定位提供一个方向,为快递企业培养更多合格乃至优秀的＂准员工＂。

关 键 词：胜任力模型 快递专业 人才培养 

分 类 号：G649.21[文化科学—高等教育学]