组织健康的HERO模型研究述评  

作　　者：丁莉[1] 周海明 杜如意 时勘[4] 付雪 李潇潇 

机构地区：[1]江西南昌市疾病预防控制中心 [2]山东科技大学法学院 [3]上海应用技术大学外国语学院 [4]中国科学院心理研究所 [5]南昌市经济技术开发区桑海产业园财政金融部 [6]广东省四会市华侨中学

出　　处：《人力资源管理》2018年第4期33-36,共4页Human Resource Management

基　　金：国家社会科学基金重大项目<中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究>;项目批准号:13&ZD155)的子课题<抗逆力结构;作用机制与员工促进研究>;国家社会科学基金重大项目(项目批准号:13&ZD155)的支持与资助

摘　　要：组织健康的HERO模型是研究组织健康的一个重要的整合模型,在组织研究领域中具有重要的理论指导和实践价值。通过介绍HERO模型的内涵、结构特征,对该模型的实证研究进展进行归纳和总结,同时对HERO模型的研究给予时代展望,提出当前时期我国健康型组织建设的现实启示和推广意义。

关 键 词：整合模型 研究组织 健康 述评 实践价值 结构特征 实证研究 

分 类 号：F842.3[经济管理—保险]