浅谈人力资源优化配置  

作　　者：郭玲 

机构地区：[1]河南濮阳市华龙区人力资源和社会保障局

出　　处：《人力资源管理》2018年第4期39-39,共1页Human Resource Management

摘　　要：人力资源的优化与配置,是人力资源管理学科的关键与核心模块。在企事业单位内同样为各级管理者共同关心的重要问题。针对企事业单位中人力资源的优化与配置的研究文章寥寥无几,所以越发凸显人力资源优化与配置的重要性。本文中主要通过探讨内部人力资源的优化与配置最终能够充分挖掘企事业单位内部资源。

关 键 词：人力资源 配置 模式 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]