我国卫生监督机构人力资源优化发展策略研究  

作　　者：李海萍 

机构地区：[1]周口市卫生计生监督局

出　　处：《人力资源管理》2018年第4期364-364,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着人民群众健康权、生命权的不断提升和健康意识的提高,对于社会公共卫生管理工作提出了比较高的要求。目前在我国卫生监督机构中人力资源管理工作还存在着比较多的问题和不足之处,在开展卫生监督工作的过程中常常面临着比较多的障碍和困难。随着社会的不断进步,卫生监督管理工作的重要性日益突出,在这种情况下,应当加强对卫生监督人力资源的研究,不断地优化人力资源,提高卫生监管工作的全面性和针对性。

关 键 词：卫生监督 优化 对策 

分 类 号：D922.16[政治法律—宪法学与行政法学]